Визу с правом на трудоустройство иностранец должен получить перед въездом в Латвию – в представительстве Латвии за рубежом, которое компетентно рассматривать визовый запрос. Это условие распространяется также на иностранцев, у которых нет необходимости в визе для въезда в Латвийскую Республику. Если иностранцу для въезда в Латвию с другой целью виза не нужна, в случае трудоустройства необходимо взять визу с подтверждением права на трудоустройство.


Иностранцу, который желает быть трудоустроен на основе визы, могут быть выданы:

  • Краткосрочная виза (виза С) – если трудоустройство иностранца связана с краткосрочным и нерегулярным пребыванием в Латвийской Республике, которое не превышает 90 дней за период времени в 180 дней;
  • Долгосрочная виза (виза D) – на срок, которые не превышает одного года. Долгосрочная виза для проведения сезонных работ можно выдать на срок до шести месяцев в течение периода 12 месяцев.

Чтобы получить визу с правом на трудоустройство:

  1. работодатель в филиале Государственного агентства занятости должен заявить о вакансии (см. * Исключение);
  2. работодатель должен оформить приглашение в любом филиале Управления;
  3. иностранец в компетентное представительство Латвии за рубежом должен подать документы для визы с правом на трудоустройство.

Решение о предоставлении права на трудоустройство включается в решение о выдаче визы. В зависимости от причины въезда и вида занятости у иностранца на наклейке выданной визы должна быть одна из следующих надписей, которые подтверждают, что иностранец получил право на трудоустройство в Латвии (подтверждение):

  • BUSINESS
  • THE RIGHT TO WORK WITH A SPECIFIC EMPLOYER
  • THE RIGHT TO WORK 20 H PER WEEK
  • SEASONAL WORK
  • VOLUNTARY WORK
  • THE RIGHT TO WORK WITH NO RESTRICTIONS

В подтверждении права на трудоустройство нет необходимости, если иностранец законно находится в Латвийской Республике в связи:

  • с работой на гастролях (гостевых концертах) в качестве творческого артиста или артиста-исполнителя, или в качестве участвующего в обеспечении спектаклей (концертов) административного или технического работника, и продолжительность его пребывания в Латвийской Республике не превышает 14 дней;
  • с приглашением учреждения образования, или научного учреждения, или отдельного учёного для проведения научных исследований или участия в осуществлении образовательных программ, и продолжительность его пребывания в Латвийской Республике не превышает 14 дней;
  • с тем, что он является исследователем, который находится в Латвийской Республике согласно части первой статьи  5.2 Иммиграционного закона и является выбранным на академическую должность в каком-либо из колледжей, высших учебных заведений или научных институтов в Латвийской Республике, или в связи с тем, что он является студентом, который находится в Латвийской Республике согласно части первой статьи 5.3 Иммиграционного закона и занятость которого не превышает 20 часов в неделю.
  • с тем, что он является членом экипажа судна, осуществляющего международные морские рейсы и зарегистрированного в Судовом регистре Латвийской Республики;
  • с тем, что он является членом экипажа транспортного средства, осуществляющего международные перевозки и зарегистрированного за рубежом;
  • с тем, что законным образом работает в какой-либо другой стране-участнице Европейского Союза, стране Европейской Экономической зоны или Швейцарской Конфедерации и работодатель его направил на работу по поставке услуг в Латвии на период времени, не превышающий 90 дней в течение шести месяцев;
  • с тем, что он является зарегистрированным в коммерческом регистре индивидуальным коммерсантом, членом правления или совета, прокуристом, администратором, ликвидатором или участником товарищества, или лицом, уполномоченным представлять коммерсанта (иностранного коммерсанта) в действиях, которые связаны с филиалом, или самозанятым лицом, и продолжительность его пребывания в Латвийской Республике не превышает 90 дней в течение шести месяцев;
  • с тем, что он является перемещённым в рамках предприятия работником, продолжительность пребывания которого в Латвийской Республике не превышает 90 дней в течение любого периода в 180 дней и у которого имеется действительный временный вид на жительство, выданный в другой стране-участнице Европейского Союза как перемещённому в рамках одного предприятия работнику;
  • с тем, что он является трудоустроенным в Латвийской Республике и продолжительность его пребывания в Латвийской Республике не превышает 14 дней в любой период длительностью 180 дней;
  • с прохождением практики в рамках учебной программы;
  • с получением соответствующего профессионального опыта в качестве стажёра не позднее чем по прошествии двух лет поле получения высшего образования.

* Исключения

Если занятость иностранца связана с краткосрочным или нерегулярным пребыванием в латвийской Республике, которое не превышает 90 дней в течение периода в 180 дней, то право на трудоустройство без подачи заявки на вакансию в филиале Государственного агентства занятости (при запросе визы необходимо приглашение, подтверждённое Управлением по делам гражданства и миграции) присваивается следующим лицам:

1) иностранцу, которого предусматривается занимать (трудоустраивать):

  • в качестве творческих артистов, или артистов-исполнителей, или в качестве административного или технического работника или руководителя, участвующего в обеспечении спектаклей (концертов), которые проходят в культурном учреждении, финансируемом за счёт государственного бюджета или бюджета самоуправления.
  • в качестве педагога в аккредитованном учреждении образования;
  • в качестве оценщика, который осуществляет оценку, аккредитацию и надзор за лабораториями, сертифицирующими и инспектирующими учреждениями;
  • в качестве специалиста по информационным технологиям, если он имеет высшее профессиональное или высшее академическое образование в сфере информационных технологий и опыт работы на руководящей должности (например, директор проекта, руководитель качества) в сфере информационных технологий (в течение последних трёх лет);
  • в качестве профессионального спортсмена по приглашению спортивного клуба;
  • в качестве спортивного тренера;
  • в качестве водителя транспортного средства в сфере международных грузовых перевозок автотранспортом по регламентированным профессиям согласно определяемым регламентированные профессии нормативным актам;
  • в сфере авиационных перевозок по регламентированным профессиям согласно определяемым регламентированные профессии нормативным актам;
  • в организуемых государством мероприятиях по летнему трудоустройству для проживающих за рубежом молодых людей, у которых как минимум один из родителей или дедушек и бабушек является латышом или ливом;

2) иностранцу, который:

  • является воспитанником или студентом учреждения образования и который прибыл в Латвийскую Республику на учебную практику или стажировку в какое-либо из аккредитованных в Латвийской республике учреждений образования или зарегистрированных в коммерческом регистре коммерческом обществ;\
  • является консультантом (экспертом), оказывающим помощь государственному учреждению или учреждению самоуправления, или является лицом, которое, выполняя свои профессиональные обязанности, помогает реализовывать такой международный документ (международный договор, межправительственный договор, межведомственный договор) или помогает осуществлять международный проект, в котором одной из стран-участниц является Латвийская Республика, учреждение прямого государственного управление или производное публичное лицо;
  • произвёл вложения в основной капитал общества капитала согласно пункту 28 части первой статьи 23 Иммиграционного закона.