Pārvaldes 35. gadadienas nedēļā publicējam interviju ciklu “Personīgie darbinieku stāsti”, kurā dalāmies ar kolēģu pieredzi un personīgajiem stāstiem par darbu Pārvaldē. Šajā ciklā iepazīstināsim gan ar ilggadējiem darbiniekiem, kuru profesionālā pieredze veidojusi Pārvaldi, gan ar nesen darbu sākušiem kolēģiem, kuri Pārvaldē ienes jaunu skatījumu un enerģiju.
Šoreiz sarunājamies ar kolēģi Marinu, kura Pārvaldē strādā 5 mēnešus. Viņa atklāj savus pirmos iespaidus un pieredzi, uzsākot darbu Pārvaldē.
Kādi bija Jūsu pirmie iespaidi par kolektīvu un darba vidi Pārvaldē?
Mani pirmie iespaidi par kolektīvu un darba vidi Pārvaldē bija pozitīvi – mierīga atmosfēra, kā arī atsaucīgi un atvērti kolēģi, pie kuriem vienmēr var vērsties pēc palīdzības ar jautājumiem. Jau no pirmajām darba dienām bija sajūta, ka kolēģi ir gatavi palīdzēt un dalīties ar savu pieredzi, lai būtu vieglāk iejusties jaunajā darba vidē.
Kas līdz šim Pārvaldē Jūs ir patīkami pārsteidzis?
Mani patīkami pārsteidza darba organizācija Pārvaldē – daudzi procesi ir digitalizēti un notiek elektroniski, bez papīra dokumentu aprites. Tas ļauj daļēji strādāt attālināti un būtiski atvieglo darbu - tas ir ļoti mūsdienīgi. Patīkami arī tas, ka darba vietā ir pieejama kafejnīca, aptieka un nepieciešamības gadījumā arī medicīniskā palīdzība.
Kas Jums palīdzēja iejusties kolektīvā?
Iejusties kolektīvā man palīdzēja atsaucīgie kolēģi un atbalstoša komanda, nodaļas vadītāja un viņas vietniece.
Trīs lietas, bez kurām Jūs nevarat iedomāties savu darba dienu.
Pirmajā vietā ir mans darba plānotājs, kā arī pozitīvs noskaņojums un, protams, rīta kafija.
Ko Jūs novēlētu citiem jaunajiem kolēģiem, kuri tikai sāk darbu Pārvaldē?
Nebaidīties uzdot jautājumus, ja kaut kas nav skaidrs. Nezināšana vai nesaprašana var radīt diskomfortu un stresu, kā arī ietekmēt darba izpildi. Pārvaldē ir atsaucīgi un pretimnākoši kolēģi, kuri vienmēr ir gatavi palīdzēt un atbalstīt, lai jaunajiem darbiniekiem būtu vieglāk iejusties kolektīvā.