Jaunie Zilās kartes programmas noteikumi, kas būtiski atvieglos ieceļošanas un uzturēšanās nosacījumus augsti kvalificētiem darba ņēmējiem no trešajām valstīm.
Sākot no 2009. gada Eiropas Savienības Zilās kartes programma ļāva ES reģistrētiem darba devējiem algot strādniekus no trešajām valstīm. Iebraucējiem un viņu ģimenes locekļiem bija nepieciešams izpildīt dažādus kritērijus, lai viņi varētu pārcelties un strādāt ES.
Pēc tam, kad vairākkārt izskanēja aicinājumi atvieglot šo noteikumu izpildi un padarīt elastīgākus noteikumus trešo valstu kvalificēto darbinieku algošanai, š.g. septembrī Eiropas Parlaments apstiprināja būtiskas izmaiņas Zilās kartes direktīvā.
Jaunie noteikumi atvieglo ieceļošanas un uzturēšanās nosacījumus augsti kvalificētiem darba ņēmējiem. Piemēram:
- ir samazināts algu slieksnis;
- pieļauts zemāks algas slieksnis neseniem augstskolu absolventiem vai profesijām, kur nepieciešami darba ņēmēji;
- samazināts darba līguma minimālais ilgums līdz sešiem mēnešiem.
Arī ES iekšienē paredzēti vairāki atvieglojumi:
- tiks samazināts pirmajā ES dalībvalstī nodzīvoto minimālā laika periods (vienkāršota un paātrināta procedūra ļauj summēt uzturēšanās periodus, lai iegūtu pastāvīgā iedzīvotāja statusu)’;
- tiks atvieglota ģimeņu atkalapvienošanās, piešķirot Zilās kartes turētāja laulātajam neierobežotu piekļuvi darba tirgum.
Noteiktās izmaiņas stāsies spēkā 2023.gada 18.novembrī.